HR-менеджер

Мы хотим пригласить в команду HRM с сильным опытом в закрытии вакансии в сфере digital-маркетинг. Если ты, как и мы, влюблен в эйчар, считаешь своей миссией качественное партнерство с бизнесом и сотрудниками, разделяешь наши ценности и готов к драйву и трансформационным задачам - давай знакомиться: возможно, это тот самый мэтч)

Чем предстоит заниматься
  • Пополнение команды новыми звездами (рекрутмент будет занимать около 60% времени)
  • Качественный онбоардинг новичков
  • Поддержка руководителей команд в вопросах пипл-менеджмента: работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников, модерация конфликтов, внедрение культуры конструктивной обратной связи
  • Составление и корректировка профилей должностей в отделах, сопровождение аттестации/оценки в командах, составление индивидуальных планов развития сотрудников
  • Фасилитация командных встреч, командообразование и коммуникационная поддержка, внедрение изменений в доверенных командах
  • Руководство/участие в HR-проектах
  • И конечно, отчетность, аналитика, поддержание прозрачности для бизнеса с оцифровкой таргетов и метрик результата

Мы ждем и ценим
  • Сильная экспертиза в рекрутменте
  • Хорошая экспертиза и насмотренность в сфере HR: навыки сопровождения всех этапов ЖЦ сотрудника и поддержки руководителей в вопросах пипл-менеджмента
  • Понимание организационной психологии и психологии мотивации
  • Развитые коммуникативные навыки и навыки фасилитации/модерации
  • Понимание необходимости конструктивной обратной связи, навык “проясняться, а не замалчивать проблемы/боли”
  • Зрелость и бизнес-подход к работе, партнерское видение своей роли для компании и для сотрудников, фокус на результат, а не на процесс
  • Проактивность и умение мыслить стратегически
  • Высокая стрессоустойчивость и саморегуляция, навыки работы в условиях многозадачности
  • Интерес к сфере digital (понимание, что такое контекстная реклама, programmatic, веб-аналитика и пр.)

Условия
  • Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
  • Непрерывное обучение hard и soft skills
  • Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходи к нам в гости в социальные сети или прямо в гости офис — иногда мы делаем экскурсии :)
  • Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
  • Официальное трудоустройство, гибридный или удаленный график, частичная компенсация ДМС и психолога
  • IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию



* Обязательно присылай сопроводительное письмо, чтобы мы могли познакомиться заранее, и приложи портфолио, если откликаешься
на креативные вакансии.

Команда: HR

Опыт работы: от 3 лет

Формат работы: Гибридный

Локация: Санкт-Петербург